武漢肺炎爆發初期，醫管局員工陣線在今年2月3日至7日連日發起罷工行動，逾7000名醫護人員響應並要求政府全面封關，以阻止武漢肺炎經由中國傳入本港。
有參與工業行動的醫護人員於本月9日收到醫院管理局所屬聯網的人力資源部的電郵，要求他們澄清和解釋在2月時「缺勤」的緣由，並要求在本月23日或之前回覆。
醫管局員工陣線主席余慧明表示，與律師團隊商討後，醫管局員工陣線會在昨日（18日）向全體會員發出回覆醫管局的範本，內容主要表達罷工是當時沒有上班的合理原因，又指範本的行文用字將更嚴格，以示其迫切性。
醫管局員工陣線曾呼籲會員不要自行回覆電郵，主席余慧明亦呼籲會員團結，全體會員應作一致回覆，以增加對員工的保障。她表示在面對秋後算帳時，都必須團結一致，抵抗打壓，同時為避免證詞成為醫管局追究的不利因素。
醫管局員工陣線在社交媒體上重申，醫管局員工陣線是經由職工會登記局正式註冊的工會，年初的工業行動是經過2月1日特別會員大會由會員投票所通過。工會引述《基本法》27條－香港居民享有組織和參加工會、罷工的權利和自由，指罷工是具正當性的工業行動。
數月前瑪嘉烈醫院放射診斷科部門主管馬嘉輝曾拒絕交出參與罷工醫生的名單。該部門全部副顧問及駐院醫生，均被醫院管理局人力資源部假定為「曾參加罷工」，同日接獲電郵要求解釋缺勤原因，事件涉及超過20人。醫管局員工陣線副主席羅卓堯在電台節目上表示，醫管局的電郵要求解釋「缺勤」原因，是「秋後算賬」的前奏。他提到本港的勞工法例對勞工都缺乏保障，他質疑罷工等工業行動無理由要得到僱主的允許。羅又表示會員集體一致回覆可以達到互相保障的效果。
醫院管理局總行政經理庾慧玲醫生在週四(15日)舉行的疫情記者會上，指醫管局一直以「合情、合理、合法」的方式和公平地處理每一個員工的「缺勤」問題。她指在收到有關員工回覆後，將聽取法律意見及相關人事條例，再作出處理。
撰 ／ 羊
圖 ／ 羊
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