勞工處宣布，《2020年僱傭（修訂）條例》將於下週五(11日)生效。《僱傭條例》下的法定產假將延長多4個星期。
《修訂條例》列明，合資格僱員在10週產假後可獲延長多4週，並維持僱員每日平均工資的五分之四，每名僱員以80,000元為上限。條例亦包括兩項技術性修訂，分別是「流產」的定義將更新為「懷孕24個星期內」及接納由醫生所簽發的到診證明書。條例修訂後，懷孕24週或以後而流產的女僱員在下週五當日或之後，於特定的情況下，有權獲得產假及獲得產前檢查的疾病津貼的證明文件。
勞工處發言人表示，「在過渡期間，如僱員的預產期接近此日，僱傭雙方應就僱員的實際分娩日期保持溝通，以確定僱員是否可享有新增四個星期的法定產假。」
撰 ／ J仔
圖 ／ 金魚
