政府日前宣布有意推出「疫苗氣泡」後，有食肆、酒吧、旅遊、清潔及保安等行業的部份僱主隨即要求員工接種疫苗，否則可能面臨停工、調職、甚或解僱。
民主黨勞工及福利政策發言人莫建成表示，政府一直聲稱不會強迫市民接種疫苗，認為「疫苗氣泡」政策與政府當時的承諾背道而馳，特別是直接促使希望放寬限制的食肆老闆千方百計要求員工「打疫苗」。
莫建成表示，有食肆老闆聲稱不願意接種疫苗的員工只是「停工」而非解僱，批評有關說法是「語言藝術」，根據 《僱傭條例》第31E條，員工在連續4個星期的期間內正常工作日工作總日數，當中「停工」多於一半，而又未獲發工資，法例上等同是遣散該等員工。莫建成強烈質疑不願意或不適合打疫苗的員工，在「停工」期間是否會獲發工資或被迫辭職。
民主黨勞工政策發言人冼卓嵐表示，根據政府統計處資料，2019年飲食業僱員逾八成僱員為60歲或以上長者。冼卓嵐表示十分擔心這批年長員工當中，即使患有個別疾病而不適合接種疫苗，但為了「保住飯碗」而去打疫苗，風險卻由自己承擔，而僱主看似毫無責任。冼卓嵐亦指出，以上情況有可能觸犯香港法例第487章 《殘疾歧視條例》中有關殘疾或懷孕的間接歧視。冼卓嵐強調僱主不應以「大石砸死蟹」的態度對待員工，員工應該在接種疫苗與否的事情上有個人自主的選擇。
元朗區議員郭文浩亦表示，憂慮老闆強迫員工接種疫苗的情況會蔓延至其他行業，郭文浩指，在天水圍已有清潔工友被高層「勸喻」打疫苗，擔心政府若落實相關疫苗氣泡政策，會產生巨大的漣漪效應。
民主黨要求政府盡快檢討「疫苗氣泡」政策，不應變相鼓勵僱主強迫僱員接種疫苗。民主黨即日起設立熱線，員工若被迫接種疫苗或有任何有關勞工權益的疑問，可以以電話或WhatsApp (9170 4205)求助，他們的義務法律團隊會提供適切的協助。
撰 ／ Hong
