本港過去兩年失14萬勞動人口　孫玉菡：本港市場容不下一下子來得太多人　故每年至少吸納3.5萬名人才

勞工及福利局局長孫玉菡今日（21日）上午出席電台節目闡述《行政長官2022年施政報告》相關措施後，會見傳媒，有傳媒質疑，過去兩年流失14萬勞動人口，僅招攬3.5萬人才是否可以補充流失。孫玉菡回應指，人才需要時間積累，香港的市場容不下一下子來得太多人，故每年穩定地至少吸納3.5萬名人才，三年則逾10萬名人才。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，無論在經濟發展還是在招攬人才方面，不需要和別人過分比較，但不代表當局不參考別人做法，包括當局最新提出的「高端人才通行證計劃」（「高才通」），牽涉三個類別，包括以年薪250萬元為標準、全球百強大學畢業及於過去五年至少有三年工作經驗，以及比較年輕的人才（過去五年在全球百強大學畢業、工作經驗少於三年，每年1萬個限額）。

孫玉菡指，當局希望通過各項輸入人才計劃，由2023到2025年，每一年至少吸引35000名預計在香港逗留超過12個月的人才來香港。但孫玉菡認為，人才需要時間積累，香港的市場容不下一下子來得太多人，故當局希望通過不同計劃，每一年穩定地至少吸納35000名人才，如果計及三年就有超過100000名，希望可以充分補足尤其在高技術人才方面的流失。