勞工及福利局局長孫玉菡於新生精神康復會「喜動dayday330嘉年華@數碼港」啟動典禮後，就檢討《僱傭條例》下「連續性合約」規定及支援照顧者會見傳媒。孫玉菡首先感謝大家來到嘉年華，並希望利用這裏的環境提倡身心靈健康，要多做運動、關心家人。
對於「4-68」的時間表問題，孫玉菡表示，勞工顧問委員會已就《僱傭條例》下連續性合約規定的要求由「4-18」改為「4-68」達成共識，政府亦已向立法會人力事務委員會匯報有關討論結果。政府已檢視立法時間表，並清晰表明在二○二五年上半年將有關修訂法案提交立法會審議，是較穩妥、合適和合理的時間。
對於飲食業界的擔憂，孫玉菡認為，由「4-18」變成「4-68」其實改動不多，只是把四星期工時合併計算，總和達68小時或以上便屬「連續性合約」，對老闆而言變化不大，但會為希望受惠於「連續性合約」的員工帶來實質改變。他強調，這個改變對勞資雙方都好，並估計有關規定對整個市場額外支出約1.5億元，其實是很小的數目。
